您现在的位置:首页 >> 新闻中心 >> 工作动态

娄底市多措并举推进全面预算绩效管理

  娄底市财政局按照“全方位、全过程、全覆盖”的要求,从规范管理流程、拓宽评价范围、强化专家评审、刚化结果应用等方面着力,稳步推进预算绩效管理改革,有力提高了财政资金使用绩效,荣获全省年度预算绩效管理工作考核一等奖,牵头负责的3项省政府绩效考核指标被市绩效办评为优秀等次。  

  一是评价对象由“少”变“多”。自评范围扩大,除要求所有预算单位对年度整体支出自评外,明确要求纳入专项资金绩效目标管理的全部专项开展绩效自评。经统计,全年查收各市直单位报送绩效自评资料230余份。重点评价拓展,2018年共选取27个项目实施财政重点评价,创历年之最,覆盖了市本级和各县市区重点支出领域和民生领域,新增了对国有土地使用权出让收入和彩票销售机构业务费等项目评价,全年累计评价资金规模6.8亿元,是上年的1.2倍。加强扶贫资金绩效目标填报、审核工作,涉及资金逾20亿元,实现填报率、审核率100%  

  二是评价流程由“堵”变“疏”。明确了完整的评价工作流程,从工作布置、业务培训等前期阶段,到满意度调查、部门自评、部门自评核查,再到重点评价、结果运用阶段,明确了各参与主体的职责范围、时间节点、工作内容,保障各方工作有序推进,工作流畅连贯流畅,突出质量,确保效率。其中,绩效目标编审固化到预算编审流程,落实了绩效目标与预算编审“四同”要求;重点评价严把“三关”,即“项目关”“指标关”“报告关”。  

  三是评价方式由“粗”变“精”。明确了由重点评价、部门自评价评审和部门自评价有效结合的多层次财政绩效评价方式。其中,重点评价、部门自评价评审由市财政委托中介机构库和专家库实施;部门自评价由各预算部门组织实施,2018年共完成177家市直单位绩效目标、230余份自评报告的专家评审和通报。多层次的绩效评价有利于突出重点、覆盖全面,有利于实现整体工作的时间效率与经济效益。  

  四是评价应用由“虚”变“实”。一是建立了绩效评价结果反馈和整改机制,结合强化资金管理和提高资金使用效益的要求,提出有针对性的合理化建议,形成《评价结果整改通知》。2018年共披露被评价单位或项目73个问题,发出11个整改意见函,累计提出整改建议58条。二是将重点绩效评价结果作为完善资金管理和下一步预算安排的重要参考,将评价结果与预算安排、项目实施、政策调整直接挂钩,提高财政资金使用效益。 


我要分享:
0
我要纠错 打印本页 关闭本页